Profil & Arah Gerak

Tentang DPD IMM Kaltim

Dewan Pimpinan Daerah Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (DPD IMM) Kalimantan Timur adalah organisasi otonom Muhammadiyah yang bergerak di ranah kemahasiswaan, keagamaan, dan kemasyarakatan. Berlandaskan pada Tri Kompetensi Dasar (Religiusitas, Intelektualitas, dan Humanitas), IMM Kaltim hadir sebagai kawah candradimuka yang mencetak akademisi Islam yang berakhlak mulia.

Di era transisi Ibu Kota Nusantara (IKN) di Bumi Etam, DPD IMM Kaltim berkomitmen untuk terus beradaptasi, menjadi pilar pencerahan, serta mengawal keadilan sosial. Guna merealisasikan visi tersebut, DPD IMM Kaltim telah merumuskan cetak biru pergerakan yang tertuang dalam 8 Kluster Utama dan 32 Langkah Strategis sebagai panduan konsolidasi organisasi ke depan.

8 Kluster Arah Gerak

1

Peneguhan Ideologi Muhammadiyah dan IMM

2

Transformasi Sistem Gerakan yang Adaptif

3

Kepemimpinan, Immawati & Pendiasporaan Kader

4

Pengembangan Akademia dan Scholarship IMM

5

Ekspansi ke Perguruan Tinggi (PTN & PTS Non-PTM)

6

Kolaborasi & Jejaring Stakeholder Lokal

7

Reformasi dan Tata Kelola Organisasi

8

Institusionalisasi Pusat Studi IMM Terprogram

32 Langkah Strategis

1. Peneguhan Ideologi Muhammadiyah dan IMM
  • Konsolidasi Ideologis dan Penguatan Basis IMM (Komisariat dan Cabang).
  • Menyusun dan Mengodifikasi rumusan pemikiran ideologis Muhammadiyah dan IMM.
  • Formulasi Roadmap Perkaderan IMM.
  • Internalisasi nilai-nilai IMM dalam aktivitas dan kebijakan IMM.
  • Penguatan Misi Da’wah berbasis Ketablighan dan Ketarjihan.
2. Transformasi Sistem Gerakan yang Adaptif
  • Konsolidasi Gerakan Inklusif dan Kesetaraan Gender.
  • Penguatan Kapasitas Keilmuan Kader IMM.
  • Partisipasi dan Respon Terhadap Isu Regional dan Nasional.
  • Digitalisasi Gerakan IMM.
  • Penguatan Da’wah Komunitas Berbasis Gerakan Kebudayaan.
3. Kepemimpinan, Immawati & Pendiasporaan Kader
  • Optimalisasi pembinaan kader dalam pengembangan Creative Minority di IMM.
  • Reformasi Pendiasporaan kader IMM ke berbagai struktur persyarikatan, umat dan bangsa.
  • Mendorong Partisipasi Kader Panggung Politik Elektoral.
  • Penguatan Jaringan dan Forum Alumni DPD IMM Kaltim.
  • Memastikan Ruang Aman Bebas dari Kekerasan dan Diskriminasi Gender.
4. Pengembangan Akademia dan Scholarship IMM
  • Program Bahasa Internasional.
  • Coaching Clinic Program Scholarship.
  • Jurnal Pemikiran IMM.
5. Ekspansi IMM ke Perguruan Tinggi Negeri & Swasta
  • Forum Komunikasi dengan Rektorat.
  • Pengembangan dan Penguatan Komisariat dan Cabang.
  • Penguatan dan re-branding IMM di kampus.
  • Akselerasi Jumlah Komisariat di PTN dan PTS (non PTM) dan Cabang.
6. Kolaborasi & Jejaring Stakeholder Lokal
  • Kolaborasi dan Jejaring Kuat dengan Stakeholder Local.
  • Penguatan jejaring dan kolaborasi dengan Ortom dan AUM Muhammadiyah.
  • Konsolidasi Jaringan dan Sekutu Strategis dan Taktis.
  • Pemetaan Jaringan Ekonomi sebagai Ikhtiar Kemandirian Organisasi.
7. Reformasi dan Tata Kelola Organisasi
  • Ekosistem Kepemimpinan dan Organisasi yang sinergis, kolaboratif, adaptif.
  • Menyusun Big Data Organisasi yang komprehensif dan terbarukan.
  • Tata kelola organisasi secara modern berbasis elektronik (online).
  • Pengelolaan Organisasi lintas bidang yang efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.
8. Institusionalisasi Pusat Studi IMM
  • Institusionalisasi Pusat Studi IMM yang lebih terprogram dan terstruktur.
  • Reformulasi Cetak Biru Pusat Studi IMM.
  • Integrasi dengan Perguruan Tinggi yang menjadi supporting organisasi.
  • Strukturisasi Pengelolaan Pusat Studi IMM.